春招未始，裁员先行，大概是所有求职者最不愿意看到的事情。数据显示，2019年全国就业形势已整体呈现下滑趋势，而2020年初受疫情影响，各企业延期上班又使就业工作相续推延。目前看，较多企业受疫情影响，开始缩招，部分企业明确停招，亦有企业优化裁员、末位淘汰、人才迭代……种种现象，都让应届毕业生绷起了神经。

安博教育集团为帮助更多毕业生度过这场就业“寒冬”，早在2月初就已开始全面备战，将传统的线下园区基地实训，调整为线上实训。然而，从线下到线上，不是简单的空间搬移，还包括课程体系和实训环境、实训方法的整体调整设计。历时半个月，教研中心通过与集团旗下软件公司、产品中心等众多部门，采访、交流线上居家办公的项目管理方式方法，融合至实训项目，并于 2月25日顺利上线，为学生应对疫情就业打好基础。

面对挑战，安博具体做了什么？

科学规划课程安排，模拟企业流程管理学生，以“任务布置+个性化指导+结果验收+复盘总结”的整体思想，项目经理利用平台完成线上技术指导、任务布置、技术环境测试、复盘总结，课后通过企业微信、微信群等模拟工作群，完成项目进度跟进、个性化指导答疑和结果验收等管理工作，充分了解学生学习进度及情况，确保实训质量。

除线上实训外，就业中心积极与已为学生发送Offer的实习单位沟通，尽最大可能为学生申请岗位保留。同时，凭借安博教育广泛的行业覆盖力和巨大的社会影响力，积极联动全国6000多家的合作企业，根据企业的用人需求和学生的实训进展，组织线上招聘会，通过线上面试、测试等多种方式，为安博学员做好就业指导、上岗准备。

对于非安博教育校企合作的2020届大学生，就业中心还开展了就业专题一对一服务项目。帮助学生模拟面试环节，从专业能力展现、择业心态、职场形象、简历优化等方面全面的提高学生就业竞争力，为疫情过后的就业需求奠定坚实基础。

针对疫情，安博教育为学生免费开放线上多方向系列课程，动员全体师资力量、邀请海外专家院士、集结各界优质教师资源，实现线上全球名师面对面，运用网络的便捷为学员带来比线下学习更优质的师资力量，保证教学质量的同时保障学生的生命安全。

从基本技术技能到项目实训，从生涯规划到聆听大师课堂，安博教育线上实训带领2020届毕业生备战职场“寒冬”。

安博深耕教育服务领域行业近20年，在打造出全方位的教育解决方案、推动教育行业健康发展的同时，安博还运用自主研发的多项专利成果，促进教学模式创新和教育改革，推进教育公平，解决师资难、课程资源匮乏等问题。

安博云智学堂是安博教育基于MOOC+SPOC结合的教学及运营理念，为在校生和职场人士打造的个人式+在线网络课程学习平台。除了开展各种形式的课程教学外，安博教育还利用平台技术优势积极展开线上专业实训服务，服务院校近百所，覆盖山东、河北、重庆等各省市。

目前，安博通过学院共建、专业共建、课程置换、短期实训、实验室建设、师资培训等服务形态与近千所高校、数千家企业合作，超过40万的毕业生在安博教育的帮助下走向自己的职业未来。

一场来势汹汹的新冠疫情，几乎给全社会按下了“暂停键”；但对教育领域来说，不仅没有停止，甚至还在“快进”中。作为中国教育事业的一份子，这场抗疫之战，安博人虽不能逆行冲前线，但能冲在抗疫的“云”端，在教育领域中运用“安博云智力量”为育人大业保驾护航。